福建省“勞務派遣”為何受冷落?

來源:天成家政資訊  日期:2004-05-25 12:11:00

“勞務派遣既確保員工工資按時足額發放,同時也為員工辦理各項法定的社會保險,可就是招不到人。”2004年5月23日,福建省勞務派遣公司董事長錢瑞智告訴《海峽都市報》記者,福建省有上千萬的富余勞動力,可該公司至今招工缺口仍近3萬人。

  制衣、石化缺口大

  據介紹,福建省勞務派遣公司是2003年9月份由省勞動和社會保障廳成立的一家專門為用工單位提供各類勞動力的企業,使員工的使用單位和招用單位分離。企事業單位與派遣公司建立合同關系,并向勞務派遣公司支付派遣費用,派遣公司根據合同派出各類符合條件的員工為用人單位服務。派遣公司與員工訂立勞務合同,并支付工資,提供社會保險。這種新型用工方式得到福建省委、省政府的充分肯定,并決定在全省全面推廣并實施,每個設區市都將成立勞務派遣公司。目前,派遣公司已向建筑、金融、電信、家政服務、機關后勤、運輸等20多個行業派遣了10256名員工。至今該公司招工缺口仍近3萬人,以服裝制衣、石化加油、電子操作、鞋廠普工等行業缺口最大。

  務工者對勞務派遣不了解

  為什么如此規范用工的企業會招不到人?福建省勞動和社會保障廳有關負責人認為,導致勞務派遣公司無處招工的主要原因是各地對農村富余勞動力沒能很好地進行組織。原來希望各級政府和有關部門能配合做好這項工作,目前看來真正落到實處的不多。

  外來務工者對勞務派遣究竟為何物都不清楚。《海峽都市報》記者走訪了福州市和晉安區勞動力市場,對正在那里找工的外來務工人員進行隨機調查。一位從周寧縣來的務工人員說,他根本不知道還有勞務派遣這么一個機構,更不知從這個勞務派遣公司里派出的還有這么多好處。

  依靠社區招聘

  為解決此項難題,福州市在推動勞務派遣方面,把員工的招聘工作放到社區。據福州市勞動和社會保障局有關負責人介紹,福州市計劃利用已建立的社區勞動保障平臺,將社區勞動保障工作站的工作人員作為派遣公司的“業務員”,由他們到所在地招聘下崗失業人員,以及新成長的就業人員。派遣公司按每個“業務員”的業績,給予一定比例的獎勵。此外,還與區勞動保障局簽訂相關勞務協議,為派遣公司提供“工源”。

  與此同時,福州市勞務派遣公司與各技工學校也簽訂用工協議,既解決了中專生畢業后的就業難題,也事先為企業儲備了專業人才。這樣,在福州市構筑了一個完整的勞動力需求“網”,哪家企業需要用工,便能立即提供所需的員工。

  持證明到公司登記

  務工者若想參加勞務派遣,只需持身份證、相關學歷證明、職業資格證書等相關材料,直接到福建省勞務派遣公司窗口登記即可。

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